Je conçois la performance comme capacité des organisations à faire résonner les talents naturels dans des dynamiques d'équipes et un fonctionnement qui laisse émerger les perspectives, la créativité et l'innovation.

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Ma conviction : c'est la manière de travailler ensemble qui est le plus grand levier de croissance : réfléchir, décider, et passer à l'action.

Lorsqu'elle est présente, l'alchimie collaborative facilite les prises de décision et l'exécution de la stratégie. Elle entraîne une amélioration des performance mais aussi des sensations positives au sein des équipes, porteuses de créativité et d'innovation.

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Pour atteindre ces résultats, la posture des dirigeants et des managers est complexe : piloter et laisser de la place aux équipes, être garant des résultats et déléguer ... jusqu'où ?

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Ce sont ces questionnements et ces transitions individuelles, collectives et organisationnelles que j'accompagne.